热议警惕《劳动合同法》走向极端

业界认为该法对劳动者存在过度保护，比如：劳动者只要提前一个月书面通知用人单位，即可解除合同，且无需支付补偿金（有约定的除外）。而用人单位要解除劳动合同，则困难重重，且支付补偿金。如果修改“劳动合同法》，本已脆弱的劳资关系是否更加不稳定？一些坊间人士认为，当前中国经济正面临着越来越大的下行压力，应陕速启动修正（《劳动合同法》，让企业轻装上阵，激活其动力。诚然，企业有肉吃，员工才有汤喝；企业倒闭了’最遭殃的就是员工。