个体价值崛起,但仍处于“试错”阶段

1970年代，美国经济发展出现“滞胀”。美国经济学家马丁·威茨曼认为“滞胀”的原因，在于工资结构不合理，主张用分享制度代替现有的工资制度。资本家和工人就未来的收益分享展开讨论，即在企业未来的收益中，多少归资本家、多少归工人。马丁·威茨曼希望以此缓解社会矛盾，刺激工人的积殴陡。这些也被他写入了1984年出版的《分享经济》一书。