基层选贤任能面临四大困扰——宁夏基层中青年干部选拔与培养调研报告

近年来,宁夏各市县坚持干事创业的用人导向,以优化结构为目标,以培养锻炼为抓手,下大力气锻造一支坚强有力的中青年干部队伍。中青年干部培养与选拔工作取得了一定成效,但在基层仍面临一些突出问题和瓶颈制约,需要引起重视并采取措施加以解决。有才无位,缺乏晋升空间。2014年9月,按照中组部及自治区党委组织部的要求,各市县相继启动整改消化超职数配备干部工作。一年来,工作进展较为顺利。