企业人力资源管理在大数据时代的变革

随着社会经济的发展,在计算机基础上发展而来的网络信息时代,将人们的生产、工作方式推到了前所未有的高度,简便获取的海量数据信息打破了传统的信息传播模式,大数据时代逐步融入到工作的各个领域。人力资源管理是企业发展资源的主要输入者,其重要性不言而喻,在大数据时代,人力资源管理理念也应当与时俱进,融合人性化与数据化的管理模式,构建科学、有效的专业管理系统及队伍,充分发挥大数据时代对人力资源管理的积极促进作用。本文分析了大数据时代的特点,进而阐述了人力资源管理变革的必要性及相应的优化措施,以期为进一步提升人力资源管理水平提供一定的参考。