胜任力模型在公务员培训中的运用

知识经济时代下,公务员培训投资已成为人力资本增值的主要形式之一,全面提升我国公务员的能力素质能够为打造一个成功且富有竞争力的组织奠定基础。要想实现公务员培训投资效益的最大化,就需要实现培训模式的创新,而胜任力模型的引入则为提高公务员培训的有效性开辟了新途径。本文针对胜任力模型在公务员培训中的运用进行了研究与探讨,以供参考。