聘用已成往事:离职员工面对档案纠纷该怎么办?

在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨＂老东家＂。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢？一、拒迁档案,有权索要赔偿[案例]刘晓莉原是一家公司唯一的技术指导工。2015年5月,因另一家单位向刘晓莉抛出＂橄榄枝＂,向其承诺高工资、高福利、高待遇,而刘晓莉觉得在该单位的发展前景远比公司好得多,遂向公司提交书面辞呈,要求立即解除尚有三年到期的劳动合同。