员工提前离职可否主张年终奖？

张某系某公司的销售主管．2014年他与公司签订劳动合同．合同中约定．年度奖励工资将根据个人和公司的业绩表现来确定，同时，该公司于2009年经职工代表大会通过的《公司薪酬制度实施办法》规定，公司薪酬由岗位工资、补贴性工资和奖励工资（奖金）三部分构成。