摘要
拥有一个较强的专业能力与崇高的职业道德的人才不但是企业持续发展的动力源泉,同时也是事业单位健康发展的重要保障.另外我们都知道一切事物都是在变化发展的,死板不变的事物是跟不上时代节奏的.通过人员培训,企业提高了凝聚力与竞争实力;行政事业单位提高了服务质量.所以加强人员培训工作无论是企业还是行政事业单位都是一项不可缺少重要工作.但是人员培训工作在事业单位还得不到企业那样重视与认可.本文从事业单位培训的特点与重要性说起,阐述了员工培训工作存在的不足与差距,并且说明了解决上述问题的有关对策,仅供参考.
出处
《中国经贸》
2016年第2期64-64,共1页
China Global Business
