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论跨文化背景下国际化石油公司管理制度建设

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摘要 文化与制度相互蕴涵与互动,文化通过制度反映出来,制度是文化的载体,有效的跨国石油企业管理制度应该是在充分平衡了文化冲突因素的管理制度.建立这种有效实现企业经济目的的管理制度,首先需要有文化敏感性,善于发现文化的差异点.其次,要具备包容的态度,理解文化背后的基本假设.最后,要区别对待、整合文化.在坚持核心价值观不变的前提下,进行文化重构,在制度建设中吸收跨文化的差异因素.
作者 翟芳
出处 《中国经贸》 2016年第2期86-87,共2页 China Global Business
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