摘要
本文以创业板2009—2012年公布股票期权激励计划的上市公司为样本,运用多元线性回归模型,重点从股权激励的角度实证研究了行权条件和行权价格两大激励要素对公司绩效的影响;进一步地,通过配对样本t检验的方法,对上市公司行权期前后的绩效差异进行研究。研究结果表明:公司应当加强对行权条件和行权价格的设计,从而真正发挥股权激励的作用。
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2016年第4期70-75,共6页
Research On Financial and Economic Issues
基金
吉林省社会科学基金项目"吉林省上市公司R&D投入绩效提升对策研究"(2014Bs50)