企业年金制度反映的“公平性”问题探究

处理好效率与公平的关系一直是构建社会主义和谐社会的核心问题。近十年来,企业年金作为基本养老保险的重要补充不断发展,企业年金正在成为劳动者退休生活保障的重要补充形式和调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力的和凝聚力的重要手段。同时,企业年金制度作为一次分配手段,应该在效率优先的情况下兼顾公平。但是,纵观中国企业年金的发展现状,企业年金制度的建立反而在多方面加剧了养老金差距。本文将针对具体情况探究企业年金制度反映的"公平性"问题。