人事管理在事业单位中所面临的问题及应对策略

事业单位是以人才为第一核心竞争力的单位,其人才管理是其人事管理的核心部分,具有特殊性。随着社会主义市场经济的逐步发展和我国行政管理体制的改革,事业单位中人事管理的问题也随之不断彰显出来。传统事业单位的管理体制存在太多弊端,因此,推进事业单位全面改革,建立并完善与市场经济体制相匹配的人事管理体制,是目前形势要求。文章分析了事业单位目前人事管理存在问题,并提出相应解决策略。