供电企业绩效考核存在的问题及对策

供电企业的人力人资源管理中做好绩效考核是一项十分重要的工作。重视绩效考核，对引导职工行为与组织目标的达成，以及提高人力资源利用率和工作质量有着积极意义。目前，我国社会对电力的依赖性越来越大，社会对电力供应的质量也在不断提升。为了能够保证良好的供电质量，供电企业需要不断解决在绩效考核中存在的问题，介于此本文以此为中心，进行深入研究并提出几点有效措施，旨在为实际的管理工作提供切实可行的参考。