高校辅导员开展就业指导工作的瓶颈与对策

高校辅导员岗位的重要职责之一是开展好大学生就业指导工作。辅导员面临就业指导的三大瓶颈,即知识瓶颈、技能瓶颈、动力瓶颈。破解这三大瓶颈,对策在于设置专职就业辅导员、构建辅导员就业指导培训的长效机制、创建辅导员调研职场信息的机制、完善辅导员就业指导激励机制。