对高薪养廉制度的法经济学分析

An Analysis of Law-Economies: To Ensure the Honesty by the High Salary

尽管对公职人员实行适当程度的高薪有助于养廉，但是这个高薪也不应是显失公平的高，否则不但由于边际效应使其成为不经济的做法，而且也容易引发社会敌对情绪，不符合高薪养廉的本意 ;而且高薪养廉制度有它天然的局限性，所以不能把反腐败的重任系于高薪养廉一身。惟有发挥廉政系统工程的合力，才能建成廉洁高效的公共权力部门。