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新形势下医院人力资源培训工作中的问题及对策分析
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摘要
目前医疗行业的竞争很大程度上是人才的竞争,随着人才竞争的愈演愈烈,人力资源的开发就显得越来越重要。培训作为人力资源开发的重要手段,受到了越来越多医院管理人员的关注。目前,医院的人力资源培训工作还存在很多的问题,本文就目前医院的培训情况进行了简要分析,并提出了相关的改进对策。
作者
管明明
机构地区
牡丹江市中医医院医疗保险科
出处
《经济技术协作信息》
2016年第5期32-32,共1页
关键词
医院人力资源
培训
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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