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医院人力资源管理中奖励方案应用的效果

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摘要现阶段,医院人力资源的流动幅度在不断增加,行业竞争日益激烈,为此医院应该实施有效的奖励方案,采取相应的奖励措施,以此调动医院工作人员的积极性,促进医院发展,文章通过对医院人力资源管理现状和在医院人力资源管理中实施奖励方案的重要作用进行分析,以Y医院为例,总结医院应用奖励方案的效果.

作者赵治国

机构地区招远市中医医院

出处《中国经贸》 2016年第1期97-98,共2页 China Global Business

关键词医院人力资源管理奖励方案应用效果

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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