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事业单位奖励性绩效工资分配机制设计思考

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摘要奖励性绩效工资盘活了事业单位工资分配制度,是事业单位绩效工资制度设计的核心,其发放由各事业单位自主确定,自由度高、灵活性大、且关乎职工切身利益.设计科学合理的奖励性绩效工资分配方案是执行事业单位绩效工资制度、科学调控收入差距、确保收入分配制度公平性的重要保障.

作者李文君

机构地区湖南省地质环境监测总站

出处《中国经贸》 2016年第3期82-82,共1页 China Global Business

关键词绩效工资制度工资分配制度事业单位机制设计奖励收入分配制度分配方案科学合理

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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