从管理时尚看“管理学在中国”的研究与反思

近期,"和谐管理""东方管理""和合管理"等研究已成为管理本土理论研究的一种管理时尚。作为这些管理理论研究者群体来说,在研究论文或学术著作里言必提这些类似于时尚和流行语那样的概念,在研究者群体中不断传播,并逐渐成为一种"管理学在中国"的研究范式。但这些研究却难以进入管理实践领域,或者说在实践领域无法进行传播并引发实践界的追捧,严重影响了后续研究和深入研究。本文从管理时尚角度剖析"管理学在中国"近期的一系列热点问题,对当前"和谐管理""东方管理"和"和合管理"研究困境从管理时尚理论角度进行分析,希望对"直面中国管理实践"的研究有所裨益。