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对女大学生就业难问题的思考
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摘要
女大学生就业难问题产生的原因分析 1.历史文化因素 长期以来,我国社会一直处于男性主导的状态下,因此也就形成了“男尊女卑”“男强女弱”的历史文化传统,“男主外女主内”的观点也一直长期存在并被大多数人认可。
作者
沈建新
机构地区
盐城工学院学报编辑部
出处
《教育科学文摘》
2016年第1期12-13,共2页
Educational Science Abstracts
关键词
就业难问题
女大学生
历史文化传统
原因分析
文化因素
男尊女卑
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
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