劳动关系评价指标体系构建研究

针对社会现实的迫切需要，构建劳动关系的评价指标体系，以反映劳动关系状况，督促各级部门有针对性地采取立法、司法、行政措施、公共服务等加强对劳动关系的干预，消除劳动关系不和谐的因素，更好地维护劳动关系主体，尤其是作为弱势一方的劳动者的合法权益，促进“构建和谐社会”这一战略目标的实现。