摘要
国外人力资源服务业从19世纪末在美国兴起,已有100多年的历程。在其发展初期,由于存在不规范经营和违法经营,国际社会大多数国家对其不认可,甚至反对。为了自身的生存发展,人力资源服务企业通过加强自律来重塑形象,并逐渐被社会所认可,获得了快速发展。我国人力资源服务业伴随着改革开放的步伐开始发展,至今已取得了一定的成就,但同时也存在相应的问题。本文通过介绍国外人力资源服务业的营业范围、发展特点,对我国人力资源服务业提供一定的借鉴和参考。
出处
《管理观察》
2016年第4期110-111,共2页
Management Observer