铁路企业管理中薪酬激励原理的运用

在现代企业管理中人是企业的核心竞争力，只有拥有一批高素质、高技能的职工，企业才能欣欣向荣，立于不败之地。但是，企业仅拥有高素质、高技能的职工是不够的，作为一名管理者必须懂得如何激励职工。薪酬激励是激励手段中最直接有效的一种方式。好的薪酬激励可以引导职工的工作动机、调动职工工作积极性，使他们在与组织目标达成一致并完成的同时实现自我价值与目标。