企业政工管理与创新途径探讨

随着我国改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，我国企业得到了巨大的发展机遇，并在不断的努力中取得巨大的进步。然而，随之而来的开放的思想状态和丰富的思想形态，对于企业的政工工作造成了巨大的压力。面对巨大的诱惑和多种思想价值的冲击，企业员工在思想政治上存在着较大的问题，需要企业通过开展有效的政工工作，以安现员工思想政治的正确性并加强企业的凝聚力和向心力。本文首先对企业政工管理的概念进行简要阐述，进而分析了当前我国企业政工管理工作中存在的主要问题，并提出实现企业政工管理与创新的有效途径，以期为我国企业的政工工作的开展和提高提供有效参考。