信息化技术在企业人力资源管理中的应用

从上世纪末期计算机技术开始由军用转向民用化以来,因为这一技术和互联网的飞速发展使各行各业都发生了深刻的变革,很多行业都因此实现了跨越式的发展。近年来,随着信息技术的不断进步,人们将信息化技术引入到企业人力资源管理的过程中,使企业对组织内部的日常管理节约了大量的时间,但因为对这一技术的利用上存在一定的不规范之处,也对企业的发展造成了阻碍。企业有必要在组织结构、规范管理流程、提高管理者的专业素质、提高供应商服务水平等方面进行改进。希望本文所提措施能为相关人士提供帮助。