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国企中层管理人员绩效考核中的问题 被引量:1

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摘要 国企中层管理人员绩效考核,对国企整体管理水平的提高具有重要的意义。本文主要分析了国企中层管理人员绩效考核中存在的问题,并提出了具体的对策。
作者 彭智瀚
机构地区 中国烟草总公司
出处 《人力资源管理》 2016年第4期25-26,共2页 Human Resource Management
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