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国企中层管理人员绩效考核中的问题
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1
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摘要
国企中层管理人员绩效考核,对国企整体管理水平的提高具有重要的意义。本文主要分析了国企中层管理人员绩效考核中存在的问题,并提出了具体的对策。
作者
彭智瀚
机构地区
中国烟草总公司
出处
《人力资源管理》
2016年第4期25-26,共2页
Human Resource Management
关键词
国企
中层管理人员
绩效考核
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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