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浅谈企业如何构建岗位管理体系
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摘要
岗位承接企业的使命和战略目标,科学合理的岗位管理制度不仅有利于企业良好的运转,还可以为员工搭建良好的职业发展通道。本文通过分析岗位管理的作用,探讨如何全面建立岗位管理体系,为企业提升人力资源管理水平提供帮助。
作者
方稳根
机构地区
中国南方电网有限责任公司超高压输电公司
出处
《人力资源管理》
2016年第4期41-42,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源
岗位管理
构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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