摘要
随着科技的发展和经济的不断进步,人们对于新形势下的创新企业培训制度也有了更高的要求。近几年来,我国的企业培训制度在实践过程当中逐步的总结并且积累经验。使企业培训制度不断的完善,间接的促进了我国经济的快速发展。现阶段,基于新形势的背景条件下,各个企业的市场竞争也在不断的扩大,所以,各个企业对人才的需求量也在不断的增加,企业对人才综合素质的要求也在不断的提高。新形势下如何创新企业培训制度是当前急需解决的一个重要问题。本文针对新形势下企业培训制度的现状进行简要的分析,并重点阐述新形势下创新企业培训制度的方法及策略。
出处
《人力资源管理》
2016年第4期92-93,共2页
Human Resource Management