保障女性生育权别再成法律难题

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摘要奇葩＂＂合同中的＂霸王条款＂可谓损害女性生育权的典型案例。如此明目张胆地记入合同,要么是毫无法律意识的无知无畏,要么是置法律于不顾的无法无天,除此之外,恐怕再无其他可能。尽管男女平等理念早就写入了法律,深入人心,妇女地位也切实得到了提高,但女性就业权尤其是就业过程中生育权的保障难到位,在一定程度上还带有普遍性。女性生育权在就业中难产,不是因为法律缺位,

作者郭靖

出处《江淮法治》 2016年第6期28-28,共1页

关键词女性生育法律难题法律缺位就业过程就业权霸王条款妇女地位用人单位生育权法律意识

分类号 D920.0 [政治法律—法学]

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