走出“为官不为”的谜思

当前存在的“为官不为”现象，背后的动机与成因大概有一种：一是能力不足而“不能为”；二是动力不足而“不想为”；三是担当不足而“不敢为”。第一种情况属于“本领恐慌”“能力恐慌”的范畴，虽然也亟待解决，但不必过于担心。