内分泌科开展护士岗位管理的实践与体会

目的：对内分泌科开展护士岗位管理的临床实践进行回顾性分析,探究岗位管理措施和成效。方法：对长兴县中医院2013年2月～2014年2月内分泌科开展岗位管理的实践进行回顾分析,按照护理需求设立相应的岗位,按照岗位的需求量分配人员。明确每一名护士的责任和义务,使其在各自的岗位上发挥出应有的作用。对比分析实施护士岗位管理前后护士的考核达标率、护理质量、护士对岗位满意度以及患者满意度。结果：实施护士岗位管理后护士考核达标率较之前有明显的提升（P〈0.05）。实施之后护理质量较之前有明显的提高（P〈0.05）。且患者护理满意度较实施之前也有了明显的提高（P〈0.05）。结论：内分泌科开展护士岗位管理效果显著,有效地改善护理质量,提高患者满意度,减少不良事件的发生。