期刊文献+

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析 被引量:28

原文传递
导出
摘要 中小企业能够为我国的国民经济贡献一份力量,对改善社会就业率低的现状,有着不可替代的地位。随着我国经济的迅猛发展,人力资源管理的效果也在逐渐发挥作用。中小企业也意识到人力资源管理的困境,人力资源管理对中小企业的存活以及进步都能够进行左右。有序、科学的人力资源管理能够让企业形成凝聚力。本文针对中小企业人力资源管理中存在的问题,提出相应的对策。
机构地区 北京物资学院
出处 《企业改革与管理》 2016年第3期68-68,共1页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

二级参考文献37

  • 1《“十二五”中小企业成长规划》2011年9月工业和信息化部发布.
  • 2麦可思研究院(MyCOSInstitute)撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》.
  • 3RUZZIER M,ANTONCIC B. Social capital and SME inter- nationalization : An empirical examination [ J ]. Transforma- tion in Business & Economics ,2007,6 ( 1 ) :122 - 138.
  • 4WU L. Applicability of the resource-based and dynamic-ca- pability views under environmental volatility [ J ]. Journal of Business Research, 201 O, 63 ( 1 ) : 27 - 31.
  • 5DOWLING P J. Completing the puzzle:Issues in the devel- opment of the field of international human resource manage- ment [ J ]. Management International Review, 1999,39 ( 3 ) : 27 - 43.
  • 6EVANS P, PUCIK V, BARSOUX J. The global challenge: Frameworks for international human resource management [ M ]. New York : McGraw - Hill/Irwin ,2002.
  • 7SCHULER R S,BUDHWAR P S,FLORKOWSKI G W. In- ternational Human Resource Management:Review and Cri- tique [ J ]. International Journal of Management Reviews, 2002,4( 1 ) :41 - 70.
  • 8TAYLOR S, BEECHLER S,NAPIER N. Toward an Integra- tive Model of Strategic International Human Resource Man- agement [ J ]. Academy of Management Review, 1996, 21 (4) :959 -985.
  • 9SCHULER R S,TARIQUE I. International human resource management : a North American perspective [ J ]. The Inter- national Journal of Human Resource Management, 2007, 18(5) :717 -744.
  • 10HARVER M G, NOVICEVIC M M, SPEIER C. Strategic global human resource management:The role of inpatriate managers [ J ]. Human Resource Management Review, 2000,10(2) :153 - 175.

共引文献13

同被引文献93

引证文献28

二级引证文献32

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部