生态文明视角下新生代员工心理资本提升路径研究

在大力提倡生态文明建设的今天,80、90后新生代员工的管理问题一直是管理界的一大难题。借鉴积极心理学的研究成果,通过心理资本的干预培育和提升新生代员工的自信、希望、乐观和韧性等事务型心理资本与人际型心理资本水平,更好地助力企业和谐发展、员工幸福成长。