国企高管薪酬改革方向

行政限薪手段应该只是经济转型期的过渡性措施国企高管的薪酬问题一直备受关注。监管部门从2009年以来,先后发布了多项有关国有企业高管薪酬的改革制度,但收效甚微。2014年8月《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》出台,并于2015年年初实施。