基于一种改进模型的人才贡献率测算方法研究——以山东省泰安市为例

本文在灰色关联度分析和势分析模型的基础上,对C-D生产函数的人才贡献率测度方法进行了改进,改进后的模型克服了单纯的C-D生产函数计算要素贡献率的缺陷,特别是在C-D生产函数中引入势效系数后,能更有效地对投入要素的效能展开分析。本文根据改进的测算方法,对山东省泰安市2000-2011年间物质资本存量、人才资本以及人力资本进行测算的基础上,计算出泰安市基础人力资本、人才资本和人力资本的贡献率,从而为人才政策的制定提供科学的依据。