“互联网+”环境下的企业人力资源管理创新研究

随着信息技术的发展,移动互联网技术已经走进各个企业,为企业管理提供了方便快捷的服务。企业人力资源管理作为重要的管理工作内容,肩负着企业的人员招聘、培训、管理等工作,这些工作应该与时俱进,始终紧跟时代发展的步伐,使企业管理走在社会发展的最前端。因此,在当今的"互联网+"便利化的发展趋势下,企业人力资源管理要遵循互联网时代的变化和创新的步伐,为企业提供最高效、便捷的专业人力资源服务。