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面向产业转型升级的企业人才开发路径——以宁波市为例
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摘要
以人才开发支撑和引领产业转型升级是发达国家的普遍做法。人才支撑和引领产业转型升级,关键是科学开发人才,发挥特色产业比较优势,以产业集聚人才、以人才带旺产业。例如,德国的汽车产业、瑞士的钟表制造业,既是传统产业,也是朝阳产业,但无疑是全球一流的强势产业,而企业人才在其中发挥了举足轻重的作用。当前各地产业选择雷同、求新、求大现象突出,缺乏因地制宜的个性,都与企业人才配置有关。
作者
张骞
金洁
机构地区
宁波市人社局
浙江大学公共管理学院
出处
《浙江经济》
2016年第3期56-57,共2页
Zhejiang Economy
关键词
产业转型升级
人才引进
企业柔性
产业选择
强势产业
开发路径
杭州湾新区
外国专家
人才资源配置
高层次人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.27 [经济管理—企业管理]
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浙江经济
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