单位安排的集体度假，能否取代劳动者年休假？

根据有关劳动法律法规，职工享有年休假的权利。很多单位作为福利，每年也会出资组织员工集体外出统一度假。可是一些单位在组织员工外出集体度假后，会将集体的度假冲抵职工的年休假。这么做看上去合情合理，但不一定合法。