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英国公务员薪酬制度及其启示
被引量:
3
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摘要
薪酬不仅关系到公务员积极性和创造性的发挥,也关系到政府部门工作效率的提高、工作质量的改善等问题。英国是世界上最早建立文官制度的国家,在长期的实践探索中,英国已经建立了一套较为完善的公务员薪酬制度。近年来,我国政府也非常重视公务员薪酬制度的改革,但与英国相比仍有一定的差距,所以,通过借鉴英国公务员薪酬制度在薪酬结构、薪酬调整和绩效考核方面的先进经验,可以加快我国公务员薪酬制度的改革。
作者
陈熙
谢媛
耿怡君
机构地区
上海理工大学
出处
《改革与开放》
2016年第5期51-53,共3页
Reform & Openning
关键词
公务员
薪酬制度
薪酬结构
薪酬调整
绩效考核
分类号
D756.1 [政治法律—中外政治制度]
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