借助信息化平台 促进老干部管理工作转型发展——以浙江省肿瘤医院为例

老干部管理工作往往涉及到多个部门。随着机构改革的深入,老干部的人数逐渐增多和管理人员的缩减,管理工作强度和压力不断增加,因此,探索研究更加有效的老干部管理工作机制迫在眉睫。本文根据实际情况分析了老干部管理工作实行信息化的必要性和可行性,并提出了具体的对策,认为,要利用医院信息平台,建立老干部信息库,实现协同管理、动态管理。要重视利用医院信息平台,建立老干部兴趣专长库,实现文化养老。只有这样,才能促进老干部管理工作方法转型,全面提升服务管理效率和水平。