国有企业员工激励方案研究

随着我国的经济制度的不断改革与完善,经济与科技飞跃发展。国有企业在迈进时代跨越的同时,也在人才激励机制上下了许多功夫。因此,在国有企业当中,人才的选拔、挖掘、培养这三大因素是人才激励机制的重要因素。再者,国有企业的发展取决于人的积极性和潜能的发挥,如何最大限度地发挥出来,这是国有企业首要考虑的问题。"激励"已成为企业获取竞争优势的一种战略手段。因此,论文将对国有企业的激励方案进一步做出研究。