浅析企业年金在监管机制上的主要问题与对策

企业年金自20世纪90年代出现以来,发展速度快,资金规模大,在提高企业竞争力、完善现代企业制度、缓解人口老龄化压力等方面做出了突出的贡献,但是由于其起步相对较晚、发展时间较短、相关制度和监管机制建设的不完善等问题的制约,一定程度上满足不了企业年金在保值增值方面的需要,不利于其真正作用的全面发挥。本文拟从企业年金在监管机制上存在的问题进行了分析,进而有针对性地提出几点个人认为符合现阶段实际需要的有利于促进企业年金健康全面快速发展的几点建议。