摘要
针对国防采办开展绩效评估,可以发现国防采办过程中做的好的方面和需要改进的地方,从而针对性的采取相关措施,提高国防采办成效。美国防部在2009年成立采办绩效与原因分析办公室(PARCA),该办公室隶属于负责采办、技术与后勤的副国防部长办公室,从国防部的角度开展国防采办绩效评估工作,从2013年开始每年发布《国防采办绩效评估报告》,2015年9月16日发布了这一系列报告的第三份。本文以最新《国防采办绩效评估报告》为基础,通过分析报告更新的内容,对其评估思路、评估过程及评估结论进行解读。
出处
《国防技术基础》
2016年第2期30-33,共4页
Technology Foundation of National Defence