摘要
本文通过调查对民办院校辅导员职业选择原因、职业满意状况、职业前景认识及职业认同程度进行了分析,结果显示辅导员存在工作压力大,职业成就感、生活幸福度、福利待遇满意度较低,职业发展前景不明等诸多问题,从而使民办院校辅导员队伍稳定性面临很大挑战。为改变此状况,民办院校应从提高工资待遇、降低工作负荷、改善工作条件等方面加强改进。
出处
《晋城职业技术学院学报》
2016年第2期12-15,共4页
Journal of Jincheng Institute of Technology
基金
2014年度湖北省教育厅人文社会科学研究专项项目<民办院校辅导员职业认同调查与分析>(项目编号:14Z067)