摘要
7月15日,黑龙江销售绥化分公司召开竞聘大会.随着13名科级干部和29名机关管理人员名单的宣布,标志着绥化分公司机构改革和竞聘上岗工作圆满完成.此次改革采取机构合并、人员分流的方式进行.该公司按照黑龙江销售公司的批复,设置6个机关职能部门,干部员工一律实行竞争上岗,坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则,严格按照组织动员、公布岗位、自选岗位报名、资格审查、召开竞聘会、竞聘演讲、推荐投票、组织考察研究等规定程序进行.
出处
《国企管理》
2015年第16期105-105,共1页
China State-Owned Enterprise Management
