基层图书馆员的职业生涯规划问题与策略

基层图书馆员中因发展平台少,发展方向不明确,大多数在后期的发展过程中出现职业倦怠,缺乏职业幸福感等问题。考虑到基层图书馆员的工作性质和图书馆的资源,从图书馆员的发展现状和问题,以及规范策略两个方面展开论述。提出了以职业幸福感和职业价值观为导向的职业发展和规划方向,以参加多种职业生涯培训和专业技能为主体的生涯发展能力和以提供清晰的职业发展平台为思路的职业管理方式等,对于提升个体的职业发展能力和图书馆的职业管理提供了有效的方向和具体的方法。