医方视角下我国医患纠纷的解决机制研究

从医方的视角出发,利用成本-收益分析法探究我国医患矛盾发生的因素和解决机制。研究发现,当医生对患者实施过度医疗后的基本工资和额外收益之和大于其因过度医疗行为而面临的处罚成本时,医方的道德风险越严重,患者承受的就医成本越高昂,医患矛盾发生的概率也可能增大。并且医方劳动强度大、医生健康堪忧、对工资收入不满、以及院方所受财政补助比例偏低都是诱发医患矛盾的潜在因素。应提高医生合理的收入水平、建立医方诚信评估机制、建立第三方医患调节机构、创新财政对公立医院的补偿方式,以促进医患纠纷的有效解决。