经营性健身俱乐部人才需求的思考

健身俱乐部以为会员提供健身健美、休闲娱乐、文化交流或某种运动技术习得为主要服务形式,属于"技术依托型"服务性行业。该文通过对辽宁省经营性健身俱乐部健身教练、管理人员及会籍顾问需求情况进行调查发现:人员流动性大、高校人才培养模式与健身俱乐部的实际需求脱节、健身俱乐部提供给员工的后续岗位培训不能形成系统化和专业化是经营性健身俱乐部人才需求存在的主要问题。对这些问题逐一分析,旨从不同方面反映经营性健身俱乐部在人才需求、培养以及使用过程中存在的问题,以期为校企双方提供对策与建议。