绩效考核在胸外科护理管理中的应用被引量：2

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摘要选择2014年5月~12月胸外一科实施绩效考核管理收治的400例患者作观察组,胸外二科未实施绩效考核管理的400例患者作为对照组;两组的护理效果进行比较.观察组护理质量评分,病人的满意度均明显高于对照组.在护理管理中运用绩效考核,对护士起到激励的作用,公平公正的体现了护士的劳动价值,提高了患者对护理人员的满意率,提高了护理工作的质量和效率.

作者陈小琪

机构地区江西省胸科医院

出处《现代诊断与治疗》 CAS 2015年第23期5498-5499,共2页 Modern Diagnosis and Treatment

关键词绩效考核胸外科护理管理

分类号 R473.6 [医药卫生—护理学]

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