职业培训机构外聘兼职教师的管理

为进一步深化我职业培训中心的教学改革管理，推动职业技能培训教学的质量，加强职业技能培训的教学科学管理，提升职业技能培训合格证的通过率，通过对外聘兼职教师考评录用管理纳入我培训中心的长效管理机制，建立外聘兼职教师岗前培训制度，外聘兼职教师的培训教学质量监控，建立外聘兼职教师奖惩管理制度，优秀外聘兼职教师提供继续教育人才培养机会，采取“引进、培养、发挥作用”的方式。